Автоматизация найма: закрываю топ-вакансии за 3–5 дней

Пишу о том, как HR-агенты заменяют рекрутеров, как обучать сотрудников без менеджеров и почему найм в 2025 году — это уже вопрос алгоритмов, а не людей. Александр Черкашов — основатель платформы edler.ai.

Читать статьиАлександр Черкашов — эксперт по автоматизации найма

Привет, я Александр Черкашов

Последние несколько лет я занимаюсь одной темой: как закрывать сложные коммерческие вакансии быстро и без боли.

Агенты по продажам, РОПы, амбассадоры — те роли, на которые обычно тратят месяц и три кадровых агентства. Мы научились закрывать их за 3–5 дней.

Я создал платформу edler.ai — инструмент, где AI-агенты берут на себя поиск, первичный отбор и онбординг. Этот блог — место, где я думаю вслух: разбираю кейсы, объясняю механику и делюсь тем, что реально работает.

  • 3–5 дней — средний срок закрытия топ-вакансии
  • 4 роли в фокусе: агенты, амбассадоры, менеджеры, РОПы
  • 0 рекрутёров в процессе — только AI
  • edler.ai платформа, которая за этим стоит

Три задачи, которые платформа закрывает

Что умеет edler.ai

  • Найм сальс-агентов и РОПов

    AI-агент сам находит кандидатов, проводит первичное интервью, фильтрует по критериям. Рекрутер получает готовый список 3–5 тёплых кандидатов без холодных звонков.

    • Амбассадоры и партнёры бренда

      AI-онбординг для поиска фрилансеров и амбассадоров бренда. Запускается за несколько часов, работает без вашего участия.

      • Обучение новых сотрудников

        edler автоматически онбордингает и адаптирует новичка под стандарты вашей компании. Без тренеров и будди-систем.

        Частые вопросы

        Как за 3–5 дней найти РОПа или агента по продажам?

        Средний срок по нашим кейсам — 3–5 дней с момента запуска агента. Агент параллельно обрабатывает десятки источников: job-сайты, LinkedIn, Telegram-каналы. Человеческий рекрутер физически не может работать так быстро.

        Заменит ли AI рекрутёра полностью?

        Нет. Рекрутёры нужны, чтобы понять задачу и составить профиль кандидата. Дальше агент берёт рутину на себя: поиск, первичный скрининг, онбординг. Рекрутёр получает уже «тёплых» кандидатов и финально выбирает.

        Для каких вакансий это работает?

        Агенты по продажам, РОПы, амбассадоры и партнёры бренда — роли с высокой текучестью и большим объёмом найма. Именно здесь автоматизация даёт максимальный эффект. IT-разработчиков и топ-менеджеров мы сейчас не закрываем.

        Как обучение новых сотрудников работает без тренеров?

        edler.ai учится на материалах вашей компании: скрипты продаж, книга продуктов, стандарты работы. Онбординг нового сотрудника проходит через персонализированный AI-трек без участия тренеров.

        Почему стоит читать этот блог, а не смотреть курсы по HR?

        Я строю инструменты для тех, кто нанимает много и хочет делать это быстрее и дешевле. В блоге разбираю кейсы, механику платформы и идеи, которые проверяем в продукте. Никаких инфопродуктов — только работающие вещи.

        Блог об автоматизации найма

        Разбираю механику, делюсь кейсами, объясняю что работает — а что нет

        Связаться с Александром

        telegram

        linkedin

        Александр Черкашов — эксперт по автоматизации найма. Основатель edler.ai.

        edler.ai Telegram Политика конфиденциальности

        Политика конфиденциальности

        1. Какие данные собираются

        При заполнении контактных форм на сайте могут собираться: имя, адрес электронной почты, номер телефона, а также любые сведения, которые вы добавляете в поле сообщения.

        Автоматически фиксируются технические данные: IP-адрес, тип браузера, страницы и время посещения — в рамках стандартной аналитики.

        2. Цель обработки

        Данные используются исключительно для: — ответа на ваш запрос или вопрос; — улучшения содержания блога и платформы edler.ai; — отправки материалов, на получение которых вы дали согласие.

        Данные не передаются третьим лицам в коммерческих целях.

        3. Хранение данных

        Данные хранятся на защищённых серверах и удаляются по вашему запросу. Для удаления или изменения своих данных напишите через контактную форму на сайте или в Telegram.

        4. Cookies

        Сайт может использовать файлы cookie для аналитики. Вы можете отключить cookie в настройках браузера.

        5. Согласие

        Отправляя форму на сайте, вы соглашаетесь с настоящей политикой и даёте согласие на обработку указанных вами данных.

        6. Контакт

        Вопросы по обработке данных направляйте через форму на сайте или в Telegram.

        Оператор: [укажите ФИО или название ИП/ООО], [укажите ИНН/ОГРН].

        *Последнее обновление: июнь 2025 г.*